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在人材储备上，阿里巴巴的人材梯队一直受到行业羡慕。不仅有蒋凡、吴泽明、胡喜等新一代领导层崭露头角，管理干部和技术骨干中“80后”已经占到80%，“90后”管理者已超过1400人，占管理者总数的5%。阿里多元、年轻的人材梯队初具规模。■本报记者包兴安

当我们能够给所有婴儿同样的生命规则和生长条件，巨婴现象就会彻底化解。规则一致，对民企有利，对国企也有利，有利于国企真正按照市场化原则参与竞争，并获得应有的激励。3共创中国企业的雄鹰时代历史学家在谈到人的起源时，总是强调“适者生存”。几百万年前，当东非地壳断裂、形成深沟，一边仍是森林一边转变成草原的时候，一部分动物选择跟随旧的环境，继续动物的生活，一部分则在新的环境中向“人”的方向发展。过去习惯在树上生长的灵长类动物，没有了树，只能下来站在地上。原来在树上有高空保护，林间果品丰富，现在则要应付各种敌人，寻找新的食物来源，不适应就会被淘汰。它们因此学会了后肢直立，就是“站”。站的好处是前肢腾空，可以抢东西吃，可以抓着食物逃，可以拿食物养孩子，看的也更远了。为了协调复杂多样的动作，脑容量也变大了。最后，它们学会了制造工具和劳动。

另外，还要全面清理和改革政府管理产业和企业的方式，要从过去计划经济色彩比较强的规划模式，切实转变到建立和维护公平市场秩序的平台上来。刘世锦称，过去的政府管理模式是“手里老想抓一把米，实际上是要制造寻租机会，下指标、戴帽子、挂牌子、发票子”。如果政府部门获取的信息比企业多，可以通过发布信息预测和研究成果来引导社会预期。

责任编辑：张缘成也许宇宙中的另一颗星球上会出现这样的场景，但是在地球上，山峰的高度都在海拔8840米的珠穆朗玛峰之下。那么，是什么阻止了地球山峰的生长呢？美国匹兹堡大学的地质与环境科学系教授纳丁表示，导致地球山峰不能永远生长的限制因素主要有两个。首先是重力的影响。许多山脉的形成是由于地球表层的运动，即众所周知的板块构造运动。该理论将地壳描述为动态的岩石圈，可分为多个构造单元（板块），并随着时间的推移而不断运动。当两个板块碰撞时，会迫使边缘物质向上抬升。包括珠穆朗玛峰在内的喜马拉雅山脉就是这样形成的。

然而，当前在中西部地区农产品采收入库“最先一公里”上，仍存在基础设施薄弱、数量不足、果蔬产品损耗大、基层冷链物流人才缺乏等问题。面对巨大的市场需求，农村冷链物流建设还需从发挥政策引导作用、完善标准、精准“补短板”等方面发力。山里蔬果上了大江南北餐桌

过去两年，我在挑选标的时既看重公司的质地和成长性，也会关注估值水平，坚持以合理的估值买成长。因此，我对自己的定位是偏GARP（Growth at a Reasonable Price）策略：重点配置大盘成长股，持仓股票的成长性比较好，但会考虑估值，希望在相对合理的位置买入，组合波动的风险相对较小，对安全边际有一定考虑。